關于教師行業的職業病鑒定,你了解多少?

教師由于說話時間長、站立時間長、伏案時間長等的工作特點,很容易產生我們所說的教師職業病,比如咽炎、頸椎病、胃病、腰椎病等。盡管這些疾病在教師中高發的事實已到了不容忽視的程度,但是事實上這些疾病卻并沒有納入法定職業病的范疇。

關于教師行業的職業病鑒定,你了解多少?

 

  那么法律意義上的職業病到底是什么呢?診斷與醫院臨床診斷又有何不同?個人患了職業病該如何維權? 下面職業病網小編帶大家了解下。

  法律意義上的職業病是什么?

  職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業病預防方面的規定,一般來說,凡是符合法律規定的疾病才能稱為職業病。

  法律意義上的職業病診斷與醫院臨床診斷有何不同?

  職業病診斷必須到具有職業病診斷資質的醫療機構申請診斷,一般醫院的診斷證明不能作為職業病診斷證據,這是因為二者診斷目的截然不同。職業病診斷是為了確定勞動者的疾病病理改變是否與職業環境有法律上的因果關系,從而為后期行政認定、行政處罰提供專業證據。

  臨床疾病診斷是通過各種檢查,使用藥物、器械及手術等方法,消除疾病或緩解病情,幫助患者恢復健康。而且一般醫療機構的診斷醫生未經過專門的培訓取得職業病診斷資質,缺乏必要的職業病診斷水平,提供的報告和信息會誤導患者對自己疾病的認識,如2005年的張海超事件:鄭州大學附屬醫院的臨床診斷與鄭州市職防院法律意義上的職業病診斷有很大不同,導致開胸驗肺事件。

  確定職業病必須具備哪些條件?

  1、患者必須與用人單位存在實際上的勞動關系,而用人單位必須有工商營業執照(包括個體經濟組織)

  2、必須是在從事職業活動過程中產生的。

  3、必須是因為接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等職業危害因素引起的。

  4、必須是國家公布的職業病目錄內的職業病。

  5、必須符合國家職業病診斷標準。

  五個條件缺一不可,否則就難以依據有關規定和程序進行職業病診斷。

  個人患了職業病該如何維權?

  1 職業病診斷和鑒定

  可去用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。勞動者提供在企業工作過的證明,如工資單、工作牌等,同時,企業有提供現場危害監測資料和勞動者健康監護資料的舉證責任,由衛生行政部門負責診斷鑒定。

  2 工傷認定

  確認為職業病后,再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

  3 傷殘等級認定

  認定為工傷后,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。

  4 賠償問題

  拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。


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